Noderīgi padomi

CV paraugs darbam 2019. gadā (atjaunināts :)

Pin
Send
Share
Send
Send


Kas jādara, lai uzrakstītu perfektu CV? Uz šo jautājumu nav un nevar būt arī pareizās atbildes, jo nav ideālu atsākumu - katrā gadījumā ir nepieciešama individuāla pieeja.

Neskatoties uz to, ja, pirms izveidojat atsākumu vietnē Superjob.ru, jūs vismaz tekoši izlasāt "Atsākuma sastādīšanas noteikumus", tad jūs jau zināt galveno. Vai jums nepatīk lasīt noteikumus un instrukcijas? Šis raksts palīdzēs padarīt ceļu uz jaunu darbu īsāku.

Noteikums Nr. 1 CV izveidošanai: noformulējiet vēlamo pozīciju
Vēlamās pozīcijas nosaukums ir viens no svarīgākajiem atsākšanas punktiem. Jūsu CV liktenis ir atkarīgs no tā, cik skaidri jūs to formulējat.

Nelietojiet tādas iespējas kā “jebkura pozīcija”, “speciālists” utt., Jo šie formulējumi nedos darba devējam priekšstatu par to, ko vēlaties. Darba devēji netērēs laiku domājot par to, ko jums piedāvāt. Konkrēta pozīcija nav norādīta - atsāksies grozā.

Neprecizējiet vairākas savstarpēji izslēdzošas ziņas vienā atsākumā vienlaikus, pat ja jūs vienlīdz labi pārzināt funkcionalitāti. Izveidojiet vairākus dažādus atsākumus, no kuriem katrs koncentrējas uz pieredzi un prasmēm, kas nepieciešamas katrā konkrētajā amatā, uz kuru jūs varētu pieteikties. Jā, jums jāpavada nedaudz vairāk laika, bet rezultāts ilgi nenotiks!

Nosūtot CV uz vakancēm, pirmajā rindā norādiet tikai to amatu, kurš jums patīk, no paziņojuma par vakanci.

Noteikumi par profesionālo atsākšanu Nr. 2: iepriekš nosaka algu
Laukā "Ienākumu līmenis" labāk ir norādīt konkrēto naudas summu, uz kuru piesakāties. Izvairieties no tādām iespējām kā “19 991 rublis”. - Tas nepiesaistīs darba devēja uzmanību, bet, gluži pretēji, radīs pārpratumus.

Noteikums par CV Nr. 3 rakstīšanu: atturieties no humora
Resume ir biznesa dokuments. To komponējot, izvairieties no ironijas, humora un sarkasma. Joks vēlāk, bet pagaidām informācijas stils sniegs jums daudz labākus rezultātus nekā pat vispiemērotākais joks šajā gadījumā.

Literate CV Noteikums # 4: Esiet kodolīgs
Nelieciet, lai jūsu atsākums izskatās kā episks romāns, ievietojot tur rakstu, publikāciju tekstus, savas domas par dzīves jēgu. Tas viss ir lieks. Resumei vajadzētu ietilpt vienā lappusē, ne vairāk kā divās. Pārmērīgs īsums arī nedos stabilitāti - atsākšana ar galvenajiem laukiem nav pilnībā aizpildīta, un vārdi “Es jums visu pastāstīšu personīgi” nekavējoties tiks nosūtīti uz grozu.

Resume Layout 5. noteikums: izdzēsiet nevajadzīgo personisko informāciju
Jūsu pašu drošībai CV neiekļaujiet personisko informāciju - pases numuru, precīzu dzīvesvietas un reģistrācijas adresi utt.

Labs atsākšanas noteikums Nr. 6: novērtējiet, vai jums ir vajadzīgas saites uz jūsu profiliem sociālajos tīklos
Ne vienmēr ir vērts savā CV sniegt saiti uz jūsu Vkontakte lapu vai citiem sociālajiem tīkliem - darba devējs tur var uzzināt par daudz. Ja sociālie tīkli jūs neraksturo kā profesionāli, jums pat vajadzētu apsvērt iespēju ierobežot iespēju savas lapas skatīt redzamības iestatījumos, atstājot piekļuvi tikai draugiem un radiem. Un vispār nav vērts atsākumā aprakstīt personīgās dzīves detaļas, ieskaitot intīmo. Izvairieties no neatbilstošas ​​informācijas.

Resursa parauga # 7 piemērs: pārbaudiet, vai CV nav pareizrakstības kļūdu
CV nedrīkst ietvert gramatiskas kļūdas vai drukas kļūdas - šādi CV rada ārkārtīgi negatīvu iespaidu uz darba devēju. Starp citu, mūsu vietnei ir pareizrakstības pārbaudes funkcija.

Noteikums par CV Nr. 8 norīkošanu: pārbaudiet informācijas precizitāti un atbilstību
Rakstot savu CV, esiet godīgs. Zināšanas par īpašām programmām, noteiktu prasmju esamība - tas viss tiek ātri pārbaudīts. Vajadzības gadījumā jums būs jāapstiprina norādītā informācija ar dokumentāliem vai atbilstošiem piemēriem.

Noteikums Nr. 9: izveidojiet atsākumu ar svaigu fotoattēlu
Fotoattēla klātbūtne atsākumā nav obligāta. Bet, ja jūs joprojām nolemjat dokumentam pievienot fotogrāfiju, atcerieties, ka tam ir jāatbilst vairākām prasībām. Attēlā būtu jāparāda tikai viens cilvēks - jūs, kamēr sejai jābūt skaidri redzamai. Atcerieties: CV ar fotogrāfijām, kurās attēlots darba meklētājs bez drēbēm (daļēji vai pilnībā), netiks pieņemti!

1. Kas ir atsākt

Atsākšana nav tikai savas pieredzes, prasmju, personisko īpašību prezentācija. Šis ir galvenais solis, kas jāveic, lai viņu uzaicinātu uz interviju darba devēju uzņēmumā. Un tas nozīmē, ka atsākumam vajadzētu būt tādam, lai personāla atlases vadītājs to nemaz neatliek vai nenoraida jūs kā kandidātu. Neaizmirstiet, ka, piesakoties uz kādu amatu, jūs konkurējat ar lielu skaitu kandidātu, un tas, kurš veiks labāku atsākšanu, uzvar pirmajā atlases posmā.

1.1 Kāpēc vervētāji noraida atsākšanu bez vilcināšanās

Sākumā izdomāsim, kādos gadījumos vervētāji tūlīt pēc lielapjoma pārskatīšanas noraida CV, pat ja kandidāti varētu tikt apsvērti, kas nozīmē, ka viņi parasti atbilst darba devēju prasībām.

  • Atsākumā nav struktūras, vervētājam nav laika, un es nevēlos saprast slikti sakārtotu tekstu.
  • Kopsavilkums ir pārāk īss vai pārāk garš: tajā ir pārāk daudz informācijas vai tas acīmredzami nav pietiekams.
  • Atsākšanas nolūkā nav nosaukuma - amata, uz kuru kandidāts piesakās.
  • Kandidāta ienākumu pārāk augstas cenas.
  • Kontaktinformācijas trūkums.

Ja atsākšana neiztur šo pirmo filtru, tad tas parādās grozā un neviens jums nezvanīs. Protams, atsākšana tiks noraidīta, ja jūs to nosūtījāt uz vakanci, kurai jūs vispār neatbilstat prasībām, bet to neredzējāt vai neredzējāt, bet tomēr atsūtījāt atsākumu “nejauši”.

Lai jūsu CV pēc pirmās pārskatīšanas varētu izlasīt uzmanīgi, sastādot to, ir jāizpilda vairākas obligātas prasības un nav pieļaujamas kļūdas.

2. Kopsavilkuma sadaļu struktūra un saturs

Tagad apskatīsim atsākuma struktūru, iemācīsimies to pareizi aizpildīt ar nepieciešamo informāciju un atbildēsim uz jautājumiem, kas bieži rodas atsākuma sastādīšanas procesā.

Ja darba meklēšanas portālos tiek izveidots atsākums, tad visas sadaļas tiek izveidotas automātiski, jūsu uzdevums ir aizpildīt tās saskaņā ar piedāvāto veidni.

Ja jūs pats komponējat - tad mēs ievērojam sadaļu aizpildīšanas noteikumus.

2.1. Atsākuma mērķis un ienākumu līmenis

Pašā galvenē ierakstiet savu uzvārdu, vārdu un uzvārdu, norādiet atsākšanas mērķi - amata nosaukumu, uz kuru mēs piesakāmies. Vārdu atsākt var rakstīt pašā sākumā, vai arī varat to pilnībā izlaist. Pēc jūsu ieskatiem.

Kas jāņem vērā, izstrādājot sadaļu.

  • Šim nolūkam mēs uzrakstām tikai vienas amata nosaukumu, ja jūs varat veikt pienākumus dažādos amatos - tas ir ļoti labi, taču atsākumi jāapkopo par katru amatu atsevišķi.
  • Aizpildiet informāciju par ienākumiem vai nē? Ja nezināt, cik daudz jūs esat tirgū, vai arī ja domājat, ka varat uzrakstīt mazāk nekā tas, ko piedāvās darba devējs, tad neko nerakstiet, bet esiet gatavi tam, ka vervētājs atliks atsākšanu un nekavējoties nezvanīs, lai uzzinātu, kādus ienākumus jūs domājat . Ja jūs interesē pārējā informācija, tad, piezvanot, jums joprojām būs jāizsaka vēlēšanās par algu.
  • Labāk ir analizēt citu darba meklētāju un darba devēju atsākumus, novērtēt vidējo algas līmeni tirgū. Pēc tam nosakiet, kādu algu esat gatavs apsvērt, un ievadiet datus atsākšanā.
  • Kāpēc vervētāji labprātāk sazinās ar kandidātiem, kuri norāda savas algas cerības? Tā kā šajā gadījumā viņi saprot, vai jūsu pieprasījumi sakrīt ar uzņēmuma iespējām.

2.2. Vispārīga un kontaktinformācija pretendentam

Šķiet, ka visvienkāršākā sadaļa, bet bieži kļūdas dēļ to aizpildot, turpmāka saziņa ar darba devēju var nenotikt.

Kas ir nepieciešams:

  • Dzimšanas datums.
  • Dzīvesvieta. Ja esat gatavs pārvietošanai (atcerieties jaunu vārdu, kurā teikts, ka varat mainīt dzīvesvietu saistībā ar jaunu darbu), varat norādīt pilsētas, uz kurām esat gatavs pārcelties. Neesat gatavs pārcelties - uzrakstiet dzīvesvietas pilsētu. Jautājums: vai man jāievada pilna adrese? Ne vienmēr lielajām pilsētām jūs varat norādīt rajonu vai tuvāko metro, tas ļaus vervētājam aptuveni aprēķināt laiku, ko pavadīsit ceļā uz darba devēja biroju. Parasti, ja ceļojums vienā virzienā ilgst vairāk nekā pusotru līdz divas stundas, jūs, iespējams, ilgi nestrādāsit. Tāpēc esiet reāli un analizējot vakances, novērtējiet, kur atrodas uzņēmuma birojs, vai ir vērts tur nosūtīt atsākšanu.
  • Kontaktpersonas e-pasta adrese. Mēs rūpīgi pārbaudām, vai rakstītajā nav kļūdu. Bieži sastopama problēma ir kļūda, ja vēstules adresātu nenonāk. Atsevišķi mēs atzīmējam, ka formāta lapochka @, supermens @, chudak @ adreses tiks uztvertas nevis kā dzirkstošs humors, bet gan kā vieglprātība.
  • Tālrunis, jūs varat norādīt gan fiksēto, gan mobilo. Pārliecinieties, vai tālruņi ir pieejami. Divi, maksimāli trīs, neefektīvi mēģinājumi ar jums sazināties, un atsākšana tiks atlikta.
  • Ģimenes stāvoklis.
  • Pilsonība.
  • Fotogrāfija Cik cilvēku raksta rakstos, ka fotoattēlam jābūt oficiālam, taču kandidāti turpina ievietot fotogrāfijas ar pozēšanu, sākot no brīvdienām un ballītēm, ar nobijtām sejas izteiksmēm. Ja nevarat atrast fotoattēlu, kas absurda fona dēļ neizraisa smaidu vai nesabojā jūsu attēla pirmo iespaidu, nelieciet to. Tās klātbūtne nav stingrs noteikums. Visi izņēmumi ir ierakstīti vakances tekstā, arī saistībā ar fotoattēlu.

2.3 Izglītība

Aizpildot sadaļu, jāievēro vairākas pamatprasības:

  • Mēs norādām absolvēšanas gadu.
  • Mēs uzrakstām pareizu iestādes, specializācijas vai saņemtās profesijas nosaukumu.
  • Augstākās izglītības klātbūtnē mēs nenorādām skolu.
  • Vairāku augstākās vai vidējās speciālās izglītības klātbūtnē mēs varam norādīt visu.
  • Attiecībā uz papildu kursiem un semināriem var piemērot šādu noteikumu: ja to ir daudz, mēs norādām tikai tos, kas attiecas uz vēlamo amatu.

2.4. Pieredze

Aizpildot sadaļu, ir jāizpilda obligātās prasības, jo, lai pieņemtu lēmumu par jūsu atbilstību vakances prasībām, šī informācija tiks īpaši izpētīta.

  • Mēs norādām darba sākuma un beigu datumus noteiktā uzņēmumā. Ja mēs joprojām strādājam, tad beigu datuma vietā mēs rakstām "līdz šim".
  • Mēs pilnībā uzrakstām uzņēmuma nosaukumu, norādām nozari, kurā uzņēmums darbojas, tā atrašanās vietu pilsētu.
  • Mēs ievadām amata nosaukumu, kurā mēs strādājām.
  • Mēs aprakstam pienākumus.
  • Ja ir sasniegumi, norādiet tos.
  • Ja iespējams, mēs uzrakstām darba maiņas iemeslu. Ja iemesls ir pretrunā ar vadību, tad mēs to nenorādām; ja iemesls ir objektīvs: zemas algas, uzņēmuma pārvietošana, darbinieku skaita samazināšana, mēs to varam reģistrēt.
  • Ja darbs tika noslēgts uz pagaidu līgumu vai arī jūs esat pieņemts projektā uzņēmumā, tad norādiet to, lai informētu darba devēju, ka sākotnēji pieņēmāt piedāvājumu ar ierobežotu darba laiku.

2.5 Kā iegūt informāciju par darba pieredzi?

Strukturēts. Jo labāk jūs organizēsit tekstu, izmantosit sarakstus un nepārvērtīsit pienākumus par noliktavu, ar kuru jums jāsaskaras, lai saprastu, ko darāt, jo lielākas ir iespējas saņemt ielūgumu uz tikšanos.

Konkrēti. No kopsavilkuma teksta mēs noņemam vispārīgos formulējumus: vadīja personālu (kāds personāls, ko tieši jūs darījāt?), Uzraudzīja noliktavas darbību (kurā daļā, ko tieši jūs kontrolējāt?), Uzstādīja aprīkojumu (kādu aprīkojumu?), Veica aprēķinus (kāda, kāda ir aprēķinu specializācija) ?). Parādot jautājumus iekavās, mēs atkārtojām darba meklētāja atsākuma izpētes procesu. Ja vadītājs dienā skatās vairāk nekā 100-200 atsākšanu, viņa lēmums noraidīt atsākšanu ar doto nepareizo formulējumu ir saprotams.

Patiesībā, ja iespējams. Principā melot ir slikti, kaut arī pestīšanai ir melu jēdziens. Bet ne darba meklēšanas gadījumā. Ja jūs izgreznojat savu pieredzi, tad, nosakot uzdevumus, par kuriem jūs norādījāt nepareizu informāciju, jūs varat nonākt sajukumā, tos nepabeigt. Tad jūs nolemjat, cik lielā mērā esat gatavs riskēt ar darbu, kuru varat iegūt, un ātri pazaudēt.

2.5.1 Kā raksturot savus sasniegumus?

Uz sasniegumiem attiecas tie paši noteikumi, kas uz pieredzes aprakstu.

Nav pareizi rakstīt, ka esat palielinājis pārdošanas apjomus, palielinājāt klientu bāzi. Tas neko nepateiks vervētājam. Mēs rakstām īpaši: pārdošanas apjoma palielināšanās par 20%, 3 mēnešu laikā mūsu klientu skaits palielinājās par 15%, tika ieviests ceturkšņa personāla atlases plāns vismaz 90% apmērā un novadīti 30 semināri. Ja sasniegumu nevar digitalizēt, labāk tos nenorādīt.

2.6 Galvenās prasmes

Šajā sadaļā mēs informējam topošo darba devēju, ka mēs spējam labi un lieliski.

Pamatnoteikums: norādiet tikai tās prasmes, kuras attiecas uz vēlamo pozīciju. Ja jums ir peldēšanas pakāpe un jūs saņemat darbu par sporta treneri, tad prasme ir nepieciešama. Ja pārdošanas vadītāja vai mārketinga nodaļas vadītāja atsākumā mēs informēsim par šo prasmi, tad vervētāja acīs mēs izskatīsimies ļoti savādi.

Sadaļā norādiet:

  • Svešvalodu zināšanas un prasmes līmenis.
  • Lietotāju prasmju līmenis, strādājot ar datoru.
  • Prasme specializētā programmatūrā (1C, Navision, Photoshop uc). Profesionālās prasmes, piemēram, pārdošanas vadītājiem:
    - zināšanas par pārdošanas paņēmieniem,
    - prasme piesaistīt jaunus klientus,
    - prasme risināt sarunas un slēgt līgumus.

Mēs darām to pašu attiecībā uz jebkuru citu amatu, izvēloties tās prasmes, kas ļauj efektīvi un savlaicīgi veikt savus pienākumus.

7. Papildu informācija

  1. Pamatinformācija
  2. Personīgā informācija
  3. Darba pieredze
  4. Izglītība
  5. Kursi un apmācības
  6. Svešvalodas un datorprasmes
  7. Papildu informācija
Iet uz skatu

Lai lejupielādētu, izdrukātu vai nosūtītu atsākumu, jums jāiegādājas divu nedēļu abonements
. Divu nedēļu laikā jūs varat izmantot mūsu pakalpojumu bez ierobežojumiem

Izmaksas: berzēt. berzēt

Maksājums tiek veikts, izmantojot Yandex.Cash, kas garantē maksājuma drošību un uzticamību

Maksājot par abonementu, jūs piekrītat lietotāja līguma noteikumiem

  • Abonēšana ir piesaistīta e-pastam un tālruņa numuram, kas norādīts CV
  • Pēc apmaksas jūs saņemsit paziņojumu pa e-pastu vai SMS
  • Atgriezieties atsākšanas lapā vai no maksājuma lapas noklikšķiniet uz saites "Atgriezties veikalā"
  • Piesakieties, lai citā ierīcē aktivizētu abonementu
  • Ja rodas kādas problēmas, lūdzu, izmantojiet atsauksmes
  • Abonēšana netiek automātiski atjaunota

  • Jeļena, 44 gadi - stjuarte

Jūsu viedoklis mums ir ļoti svarīgs, un mēs būsim ārkārtīgi pateicīgi, ja pastāstīsit draugiem par mums sociālajos tīklos.

Kas ir atsākšana?

Šodienas atsākšana ir virzītājspēks, kas palīdz daudziem darba meklētājiem ātri atrast darbu. Tas ir atsākums, kas spēj precīzi pateikt darba devējam par konkrētās personas personīgajiem un profesionālajiem sasniegumiem.

Krievijas darba tirgū šī iespēja sniegt datus darba devējam tagad ir ļoti stingri nostiprinājusies. Daudzi cilvēki joprojām nevar pareizi izpildīt šādu dokumentu, un no tā ir atkarīgs, vai viņi to novietos vēlamajā pozīcijā.

2.7. Papildu informācija vai papildu informācija

Sadaļas nosaukuma formulējums var radīt nepareizu iespaidu, ka, tā kā informācija ir papildu, varat to izlaist. Bet šī sadaļa ir jāaizpilda.

Kas ir iekļauts papildu informācijā:

  • Braukšanas pieredzes klātbūtne.
  • Vēlēšanās doties komandējumos.
  • Personīgās īpašības.
  • Ieteikumu pieejamība.
  • Hobiji.

Personīgās īpašības atsākšanai jāapraksta pārdomāti. Mēs cenšamies atbrīvoties no klišejām par izturību pret stresu un bezkonfliktiem. Mēs rakstām par tām personīgajām īpašībām, kas palīdz labāk pildīt savus pienākumus nekā citi. Ja jūs piesakāties grāmatveža amatam un jums ir laba uzmanība, tas ir jānorāda, tas ir svarīgi darbā. Ja strādājat ar lielu informācijas daudzumu, tad ir vērts rakstīt, ka jums ir analītisks domāšanas veids vai attīstītas analītiskās prasmes, ja esat dizainers, tad ir vērts pieminēt māksliniecisko gaumi. Darba devējam nav jāzina, ka jūs labi gatavojat.

Attiecībā uz ieteikumiem labāk ir ņemt vērā šādus trīs padomus.

  • Ieteikumus vislabāk norāda tad, kad esat pārliecināts, ka ieteikumi būs vismaz neitrāli, nevis negatīvi.
  • Ieteikuma iesniedzēji var iepriekš noteikt, vai viņi ir gatavi pavadīt laiku saziņai ar vervētājiem.
  • До рекомендателей в принципе возможно дозвониться.

В резюме можно обойтись формулировкой о том, что вы готовы предоставить рекомендации по требованию. Если компания будет в вас заинтересована, тогда вы и предоставите контакты.

Ну и, наконец, хобби. Sadaļa nav obligāta. Ja hobijs radīs jums papildu priekšrocības, rakstiet, lai būtu pārliecināts. Piemēram, ja jūs spēlējat sportu, tas raksturo jūs kā cilvēku, kurš uztur savu veselību un ved veselīgu dzīvesveidu. Tātad šeit atradīsies iepriekšējais piemērs ar peldēšanu.

Kāds ir labākais veids, kā izveidot darba atsākumu?

Jebkuras personas panākumi, kas vēlas atrast jaunu darbu, ir pilnībā atkarīgi no tā, cik skaidri šāds dokuments ir sastādīts. Tieši tajā cilvēkam ir jāparāda darba devējam ļoti profesionāla pieredze un labākās īpašības, kas raksturīgas tikai viņam.

CV darba pieteikumam tas ir vienkārši nepieciešams, jo no tā darba devējs saņem primāros datus par personu, kura piesakās uz šo amatu, pēc tam viņš veido savu viedokli par kandidātu.

Galvenais noteikums, sastādot CV, ir pareizi pievērst uzmanību jūsu kandidatūrai. Ikviens darba devējs, izvēloties atsākšanu, viņu iepazīs ne vairāk kā trīs minūtes, un šajā laikā viņam jāsaprot, ka viņš ir atradis piemērotu cilvēku.

Kopsavilkumu nekādā gadījumā nedrīkst rakstīt ar roku, ieteicams to iesniegt iespiestā formā. Turklāt atsākumam jābūt: labi lasītam, skaidram, lasītprasmīgam.

3. Atsākt dizainu

Attiecībā uz atsākuma teksta noformējumu nav stingru noteikumu, neviens tos nav noteicis. Tikmēr pastāv prakse organizēt sevis prezentāciju, un labāk ir ievērot nerakstītās pamatprasības.

  • Labāk ir izveidot atsākšanu MS Word.
  • Mēģiniet izvietot savu CV ne vairāk kā uz divām A4 formāta lapām.
  • Izvēlieties vienkāršus fontus bez monogrammām un citām aizraujošām funkcijām, izmērs 11 vai 12.
  • Nav nepieciešams rotā jūsu CV ar rāmjiem.
  • Tikai treknrakstā iedaļu nosaukumi, galveno apakšpozīciju nosaukumi. Nelietojiet pasvītrojumu un slīprakstu dažādās krāsās.
  • Pārbaudiet pareizrakstības kļūdas.
  • Nekopējiet darba piemērus atsākumā, nosūtiet portfeli papildus failam ar atsākšanu.

Kas dod kandidātam pareizi uzrakstītu CV? Informācijas paziņošana personāla atlases vadītājiem viņiem saprotamā veidā. Ja no pirmā lasījuma vervētājs saņem visu nepieciešamo informāciju, un pats saturs viņam ir piemērots, t.i. atbilst vakances prasībām, pēc tam gaidiet zvanu un sagatavojieties telefona intervijai vai saskaņojiet tikšanās laiku darba devēja uzņēmuma birojā.

Šī atsākuma galīgā versija bez fotoattēla

Noklikšķiniet, lai izvērstu:

Šīs atskaites galīgā versija ar fotoattēlu

Paraugs kompetenti uzrakstīts CV

Paraugs, kā pareizi un kompetenti uzrakstīt darba atsākumu, ir parādīts, izmantojot tabulu.

Uzvārds Vārds Patronīms

Vēlamais algas līmenis

Ģimenes stāvoklis

Darba pieredze

(Mēs gleznojam darba pieredzi dažādos uzņēmumos, kopējais skaits nav lielāks par 4. Labāk ir izvēlēties karjeras pēdējos vai nozīmīgākos posmus)

Uzņēmuma nosaukums(Ievadiet tā uzņēmuma nosaukumu, kurā strādājāt)
Darba periods(Ieteicams norādīt ne tikai gadus, bet arī mēnešus, kuros jūs sākāt un pabeidzāt darbu)
Amata nosaukums(Precīzs amata nosaukums)
Profesionālie pienākumi(Visu jūsu pienākumu saraksts)
Profesionālie sasniegumi(Ir ļoti svarīgi sīki aprakstīt ieguvumus, ko darba devējs ieguvis no profesionālās darbības veikšanas savā uzņēmumā)
Izglītība
Iestādes nosaukums(Norādiet iestādes oficiālo nosaukumu)
Apmācības periods(Var norādīt tikai gadus)
Fakultāte un specialitāte(Ja iestāde ir šauri specializēta, pietiek ar specialitātes norādīšanu)
Zīmotnes, zinātniskie sasniegumi(Šajā ailē jūs varat norādīt diplomu ar apbalvojumiem, uzrakstīt vidējo punktu skaitu, zinātnisko darbu (bez nosaukumiem) vai akadēmisko grādu klātbūtni)
Papildu apmācības, kursu vai apmācības lapas(Būtu jābūt tikai informācijai, kas tieši saistīta ar vakanci)
Profesionālās prasmes(Jūsu profesionālo prasmju saraksts. Jāatbilst darba devēja prasībām)
Papildu informācija(Šī sleja norāda valodu zināšanas, autovadītāja apliecības, pases esamību, iespēju komandējumos vai pārcelšanos, kā arī hobijus, kas parādīs labāko pusi)
Ieteikumi(Nenorādiet rekomendētāja kontaktinformāciju, labāk ir uzrakstīt "Sniegt pēc pieprasījuma").

Sadaļas, kas raksturo darba pieredzi un izglītību, var paplašināt vai sašaurināt. Tas viss ir atkarīgs no jūsu karjeras ceļa un studiju laika. Personai, kura darbu meklē pirmo reizi, ir jāuzsver izglītība un prasmes, kuras viņš var piedāvāt darba devējam. Cilvēkiem, kuriem ir noteikta profesionālā izglītība, augstākā prioritāte ir sasniegumi karjerā. Darbiniekam ir svarīgi zināt, kādu labumu jūs esat devis iepriekšējā darbā, un ko jūs varat sagaidīt no jums nākotnē.

Kā uzrakstīt kompetentu CV. Paraugs

Praktisks piemērs tam, kā pareizi izveidot darba atsākumu, ir redzams restorāna administratora un tirgotāja piemērā.

Solovjeva Anna Vladimirovna

Restorāna administrators

Alga: no 30 000 rubļu

Ģimenes stāvoklis: neprecējies

Darba pieredze
1. Uzņēmuma nosaukumsJunioru džeka krogs
Darba periods08.2013-11.2014
Amata nosaukumsAdministrators
Profesionālie pienākumi- apmeklētāju tikšanās un izmitināšana,

- viesmīļu darba kontrole,

- bārmeņu kontrole,

- apmeklētāju aprēķināšana,

- mājsaimniecību uzskaite. preces.

Profesionālie sasniegumi- atbrīvošanās no pastāvīga iztrūkuma bārā, veicot iknedēļas inventāru un ieviešot naudas sodu sistēmu.
2. Uzņēmuma nosaukumsRestorāns "Malta"
Darba periods01.2015-02.2017
Amata nosaukumsAdministrators
Profesionālie pienākumi- apmeklētāju tikšanās un izmitināšana,

- strādājiet, pasūtot banketus un rezervējot galdus,

- apmeklētāju aprēķināšana,

- personāla darba uzraudzība,

- personāla apmācība.

Profesionālie sasniegumi- pakalpojumu uzlabošana, izmantojot personāla apmācības standartus,

- kopējā klientu skaita pieaugums,

- palielinot pastāvīgo klientu skaitu, ieviešot elastīgu atlaižu sistēmu.

Izglītība
Iestādes nosaukumsKrievijas prezidenta Tautsaimniecības un valsts pārvaldes akadēmija
Apmācības periods2008-2013
Fakultāte un specialitāteViesnīcu un restorānu bizness
ZīmotnesGoda grāds
Papildu apmācības, kursu vai apmācības lapasTiešsaistes kurss par restorānu biznesu Starptautiskajā biznesa akadēmijā.
Profesionālās prasmes- zināšanas par pakalpojumu standartiem,

- zināšanas par Eiropas virtuves ēdienu specifiku,

- 1C programma (pārliecināts lietotāja līmenis),

- spēja inventarizēt preces,

- komandas vadības prasmes (vairāk nekā 10 cilvēki),

Papildu informācijaSvešvalodas: angļu - vidējā līmenī, vācu - iesācējs.

Grafiks: gatavs neregulāram darbam dienā.

IeteikumiSniedz pēc pieprasījuma.

Andrejevs Mihails

Tirgotājs

Alga: no 50 000 rubļu

Ģimenes stāvoklis: precējies, viņam ir bērns

Darba pieredze
1. Uzņēmuma nosaukumsSIA "Clover" (celtniecības materiāli)
Darba periods06.2012-03.2017
Amata nosaukumsTirgotājs
Profesionālie pienākumi- būvmateriālu tirgus pārskats,

- konkurences vides analīze,

- konkurētspējīgas cenu politikas veidošanu,

- reklāmas kampaņas izstrāde un uzturēšana,

- ikmēneša pārskatu uzturēšana.

Profesionālie sasniegumi- pāreja uz neaizņemtu būvmateriālu nišu tirgus kvalitatīvās analīzes dēļ (pārejas periods - 1 gads),

- pārdošanas apjoma pieaugums par 50%,

- jaunu klientu piesaistīšana, izmantojot efektīvu reklāmas politiku.

Izglītība
Iestādes nosaukumsMaskavas Politehniskā universitāte
Apmācības periods2005-2010
Fakultāte un specialitāteEkonomika
Papildu apmācības, kursu vai apmācības lapasAndreja Livanova apmācība “Preču un pakalpojumu reklamēšana internetā”
Profesionālās prasmes- piegādātāju un tirgu analīze,

- preču un pakalpojumu veicināšana internetā: vietņu optimizācija, mērķtiecīga reklāma, sociālie tīkli,

- darbs ar biznesa dokumentiem,

Papildu informācijaSvešvalodas: angļu - padziļināta,

Ārzemju pase: jā.

Vēlme ceļot: tikai īstermiņa.

IeteikumiSniedz pēc pieprasījuma.

Pareizi uzrakstīts CV palīdzēs atklāt potenciālās darba devēja profesionālās īpašības. Fotoattēla klātbūtne, kā arī kvalitatīvi strukturēta informācija sniegs maksimālu priekšstatu par jums un var novest vervētāju uz nākamo soli - interviju.

Pin
Send
Share
Send
Send